Beschreibung
Produktdetails
Das Buch richtet sich primär an Personen, die in Teamumgebungen tätig sind, sei es als Teammitglied, Führungskraft oder in einer Funktion, die sich mit der Optimierung von Teamarbeit beschäftigt. Es bietet eine umfassende Darstellung des Themenspektrums, unterschiedliche Einsichten aus wissenschaftlicher Perspektive sowie zahlreiche Fallbeispiele und Praxisberichte. Die 30 Beiträge dienen als Inspiration für Führungskräfte und als Diskussionsgrundlage, um das eigene Führungsverhalten zu hinterfragen.
Kapitel "Unterstützung wirksamer Führung durch personaldiagnostisch gestütztes (Business-)Coaching" ist unter einer Creative Commons Attribution 4.0 International License über link.springer.com frei verfügbar (Open Access).
Der Inhalt
Anpassungsfähige Führung in einer digitalen WeltInklusive und vielfältige UnternehmenskulturGenerationenwechsel in der FührungIndividuelle Unterstützung und EntwicklungGesundheit und Wohlbefinden am ArbeitsplatzKommunikative und nachhaltige Führung
Vorwort.- Buchteil 1: Anpassungsfähige Führung in einer digitalen Welt.- Die Bedeutung von Trends für Unternehmen und Führungskräfte.- Sie werden nicht mehr zurückkommen.-Nur die Agilen werden überleben.- Gig Economy: Umgang mit Freelancern als neue Aufgabe für Führungskräfte.- Digitales Mindset ist Führungsaufgabe - Gestaltung von Kommunikation und Zusammenarbeit in der hybriden Arbeitswelt.- Buchteil 2: Inklusive und vielfältige Unternehmenskultur.- Diversität und Inklusion: Strategien, Umsetzung und Schlussfolgerungen.- Führung als Dialog: Kommunikation und Zusammenarbeit fördern, Offenheit für unterschiedliche Perspektiven schaffen.- Global Collaboration: Ein Schlüsselkonzept in modernen Organisationen.- Hierarchie und Netzwerk: Warum Führungskommunikation beides braucht.- Buchteil 3: Generationenwechsel in der Führung.- 5 Appelle für gute Führung.- "Sinn"-voll führen durch Human Leadership.- Warum die "Generation Feedback" Führungskräften zu schaffen macht und wie sie ihr und sich selbst helfen können.- Die Arbeitsmoral der GenZ: Welchen neuen Ansprüchen die Arbeitswelt gerecht werden muss.- Buchteil 4: Individuelle Unterstützung und Entwicklung.- Führungskräfteentwicklung: Wieso Werkzeuge und Methodenkoffer ausgedient haben - Eine Reflexion aus der Praxis.- Mehr als Lagerfeuerromantik: Was Führungskräfte von Pfadfindern lernen können. Sichere Beziehungsgestaltung in unsicheren Zeiten.- Fünf Schritte zum formellen Mentoringprogramm im Unternehmen.- Organisationsübergreifende Führungskräfte-Programme.- Unterstützung wirksamer Führung durch personaldiagnostisch gestütztes (Business-)Coaching.- Das Team bestimmt den Führungsstil.- Emotionale Kompetenz - Superkraft der Zukunftsführung.- Buchteil 5: Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz.-Gesund am Arbeitsplatz - der ganze Mensch im modernen Arbeitssystem.- Stresskompetenz am Arbeitsplatz: Ein völlig unterschätztes Potenzial.- Mindful Leadership.- New Work: Flexibilität, Selbstorganisation und Schlussfolgerungen.- Digitales Wohlbefinden: Führungsaufgabe in der digitalen Welt.- Gesund führen, stark performen: Sportliche Strategien für zukunftsfähige Leader.- Buchteil 6: Kommunikative und nachhaltige Führung.- Führung im Rathaus: Herausforderungen und Chancen in Zeiten des Wandels.- Mehr als reine Information: Interne Kommunikation für Identifikation und Loyalität.- Personal Branding als Grundlage nachhaltiger Unternehmenskommunikation.- Zukunftsmindset.
Zukunftsführung: Führung in der digitalen Arbeitswelt verstehen – bei fairplace verfügbar
„Zukunftsführung“ unterstützt Dich dabei, Führung in einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt einzuordnen und weiterzuentwickeln. Das Buch greift zentrale Themen auf, die heute in vielen Organisationen gleichzeitig wirken: neue Technologien, hybride Zusammenarbeit, Kulturfragen und nachhaltige Verantwortung. Du bekommst wissenschaftliche Perspektiven, Fallbeispiele und Praxisberichte, die sich gut als Diskussionsgrundlage eignen. Über fairplace ist der Titel im Sortiment unseres Partners erhältlich.
Besonderheiten / Qualität / Eigenschaften
„Zukunftsführung“ ist als breit angelegte Sammlung konzipiert: Laut Beschreibung umfasst das Buch 30 Beiträge, die unterschiedliche Blickwinkel zusammenbringen. Inhaltlich reicht das Spektrum von anpassungsfähiger Führung in der digitalen Welt über Diversität und Inklusion bis hin zu Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz sowie kommunikativer und nachhaltiger Führung. Dadurch kannst Du Dir gezielt die Themen herausgreifen, die für Deine aktuelle Situation relevant sind – etwa wenn Du hybride Teams führst, Veränderungsprozesse begleitest oder Kulturarbeit im Unternehmen voranbringen willst.
Praktisch ist auch der Mix aus Inspiration und Reflexion: Die Beiträge sind als Impulse gedacht, um das eigene Führungsverhalten zu hinterfragen und im Team zu diskutieren. Ein Kapitel („Unterstützung wirksamer Führung durch personaldiagnostisch gestütztes (Business-)Coaching“) ist laut Buchinfo unter einer Creative Commons Attribution 4.0 International License über link.springer.com frei verfügbar (Open Access).
Qualität und Langlebigkeit
Als Sammelband eignet sich „Zukunftsführung“ besonders gut für langfristige Nutzung: Du kannst einzelne Beiträge je nach Bedarf lesen, später erneut aufgreifen und als Grundlage für Workshops oder interne Diskussionen verwenden. Für eine lange Lebensdauer empfiehlt sich eine trockene Lagerung und ein schonender Umgang mit dem Einband; mit Registermarkern findest Du wichtige Themen wie hybrides Arbeiten oder Mindful Leadership schnell wieder. Herkunft: „Zukunftsführung“ wird von internationalen Partnern nach hohen Qualitätsstandards gefertigt. Wir bei fairplace haben dieses Produkt bewusst ausgewählt, da es unseren hohen Ansprüchen an Materialgüte und Langlebigkeit entspricht.
Kauf- oder Nutzungstipp
Wenn Du das Buch im Alltag nutzen willst, starte mit einem Thema, das bei Dir gerade „brennt“ (z. B. hybride Zusammenarbeit, Feedback-Kultur oder Wohlbefinden). Nimm Dir danach einen zweiten Beitrag mit einer anderen Perspektive (wissenschaftlich vs. Praxisbericht), um blinde Flecken zu vermeiden. In Teams, die über Standorte hinweg arbeiten, kann es helfen, einzelne Kapitel als gemeinsame Lesegrundlage für ein monatliches Führungs- oder Teamformat zu verwenden.
Erhältlich bei fairplace
Dieses Produkt wird von Buchschatz in dessen eigenem Sortiment geführt und über unseren Marktplatz zur Verfügung gestellt. fairplace tritt hierbei nicht als Einkäufer oder Bestimmer des Sortiments auf. Wir verstehen uns als unabhängige, kuratierte Plattform, die Transparenz schafft: Bevor ein Artikel bei uns gelistet wird, validieren wir lediglich, ob er unseren definierten Standards an Materialgüte und Langlebigkeit entspricht. Die Auswahl der Produkte liegt in der Verantwortung unserer Partner, während fairplace die Einhaltung der Qualitäts-Leitplanken sicherstellt.
- Vorteile: breites Themenspektrum, 30 Beiträge, wissenschaftliche Perspektiven + Praxisberichte, gut als Diskussionsgrundlage
- Typische Einsatzbereiche: Führungskräfteentwicklung, Change-Programme, Kulturarbeit, hybride Zusammenarbeit, Gesundheits- und Kommunikationsinitiativen
- Zielgruppen: Führungskräfte, Teammitglieder, HR/Organisationsentwicklung, Coaches, Projektverantwortliche
- Eigenschaften: Sammelband, modular lesbar, fallbasiert, reflexionsorientiert
Fragen zu Zukunftsführung
- Was ist Zukunftsführung?
- „Zukunftsführung“ ist ein Buch, das zentrale Herausforderungen moderner Führung in einer digitalisierten Arbeitswelt behandelt. Es bündelt unterschiedliche Beiträge mit wissenschaftlichen Einordnungen, Fallbeispielen und Praxisberichten, die Dir Orientierung und Diskussionsstoff liefern.
- Woher stammt Zukunftsführung?
- Zukunftsführung wird von internationalen Partnern nach hohen Qualitätsstandards gefertigt. Wir bei fairplace haben dieses Produkt bewusst ausgewählt, da es unseren hohen Ansprüchen an Materialgüte und Langlebigkeit entspricht.
- Wie wird Zukunftsführung verwendet?
- Du kannst das Buch modular nutzen: Wähle Beiträge passend zu Deinem Führungsalltag, lies sie einzeln und übertrage die Impulse in konkrete Maßnahmen oder Teamgespräche. Besonders gut funktioniert es, wenn Du einzelne Kapitel als Grundlage für Reflexion, Workshops oder interne Lernformate einsetzt.
- Was macht Zukunftsführung bei fairplace besonders?
- Das Besondere ist unser zweistufiges Vertrauensmodell: Während der Händler eigenverantwortlich entscheidet, welche Produkte er in sein Sortiment aufnimmt, fungiert fairplace als Prüfinstanz. Wir validieren jedes Angebot anhand unserer Kriterien für Qualität und Langlebigkeit. So stellen wir sicher, dass nur Produkte auf unserem Marktplatz erscheinen, die unseren hohen Anforderungen gerecht werden, auch wenn sie nicht direkt aus der Region stammen.
- Für wen ist Zukunftsführung geeignet?
- Das Buch ist geeignet für Dich, wenn Du in Teams arbeitest – als Teammitglied, Führungskraft oder in einer Rolle, die Teamarbeit und Zusammenarbeit verbessern soll. Es passt besonders, wenn Du mehrere Zukunftsthemen gleichzeitig managen musst, etwa Digitalisierung, Kultur, Gesundheit und nachhaltige Verantwortung.