Organisation und Profession
Beschreibung
Produktdetails
I.- Wissen und die Professionen in einer Organisationsgesellschaft.- Profession und Organisation. Dimensionen der Wissensgesellschaft bei Talcott Parsons.- II.- Die Organisation professioneller Arbeit in Deutschland. Ein Vergleich mit England.- Evolving Professions: An Institutional Field Approach.- Die akademische Profession und die Universitäten: "New Public Management" und eine drohende Entprofessionalisierung.- Schulreform als aktive Deprofessionalisierung? Zur Semantik der Lernenden Organisation im Kontext der Erziehung.- Die Institutionalisierung religiöser Kommunikation: Strukturprobleme der kirchlichen Organisation theologischer Professionalität.- III.- A Theory of Collegiality and its Relevance for Understanding Professions and knowledge-intensive Organizations.- Professionelle Arbeit und kollegiale Organisation. Eine symbolisch interpretative Perspektive.- IV.- Organisation, Profession, bootstrapping.
Organisation und Profession: Organisationssoziologie für professionelle Praxis und Forschung
Wie passen professionelle Standards und organisationale Logiken zusammen – und wo geraten sie in Konflikt? Organisation und Profession greift eine klassische Fragestellung der Organisationssoziologie auf und beleuchtet sie mit unterschiedlichen soziologischen Zugängen. Du erhältst damit einen Band, der Dir hilft, professionelle Arbeit in realen Organisationen besser zu verstehen. Besonders nützlich ist das, wenn Du in Feldern arbeitest oder forschst, in denen Regeln, Zuständigkeiten und Expertise ständig neu austariert werden.
Besonderheiten / Qualität / Eigenschaften
Die Beiträge spezifizieren das Verhältnis von Organisation und Profession für verschiedene Kontexte professionellen Handelns – darunter Anwaltskanzleien, Universitäten, Schulen, Krankenhäuser und Kirchen. Dadurch kannst Du Gemeinsamkeiten und Unterschiede professioneller Arbeit über Felder hinweg vergleichen. Thematisch reicht der Band von Wissen und Professionen in der Organisationsgesellschaft über internationale Vergleiche bis hin zu Fragen kollegialer Organisation und wissensintensiver Organisationen.
Wenn Du Dich mit „New Public Management“, (De-)Professionalisierung oder der Organisation wissensbasierter Arbeit beschäftigst, findest Du hier mehrere anschlussfähige Perspektiven und Begriffe, die sich gut für wissenschaftliche Diskussionen und Praxisreflexion eignen.
Qualität und Langlebigkeit
Organisation und Profession ist als Sammelband besonders langlebig nutzbar: Du kannst einzelne Kapitel je nach Fragestellung auswählen und als theoretische Grundlage oder Vergleichsfolie verwenden. Die Gliederung in thematische Teile erleichtert Dir das gezielte Arbeiten, etwa für Seminare, Forschungsdesigns oder Konzeptentwicklungen in Organisationen. Zur Herkunft lässt sich auf Basis der vorliegenden Informationen keine regionale Produktion in Vorarlberg belegen.
Kauf- oder Nutzungstipp
Wenn Du in einer Organisation im Bildungs- oder Gesundheitsbereich arbeitest, nutze den Band als „Diagnosehilfe“: Wähle einen Beitrag, der zu Deinem Feld passt (z. B. Schule, Universität oder Krankenhaus), und leite daraus Leitfragen für interne Workshops ab. So kannst Du Spannungen zwischen professioneller Autonomie und organisationalen Vorgaben konkret benennen und besser bearbeiten.
Erhältlich bei fairplace
Dieses Produkt wird von Buchschatz in dessen eigenem Sortiment geführt und über unseren Marktplatz zur Verfügung gestellt. fairplace tritt hierbei nicht als Einkäufer oder Bestimmer des Sortiments auf. Wir verstehen uns als unabhängige, kuratierte Plattform, die Transparenz schafft: Bevor ein Artikel bei uns gelistet wird, validieren wir lediglich, ob er unseren definierten Standards an Materialgüte und Nutzwert entspricht. Die Auswahl der Produkte liegt in der Verantwortung unserer Partner, während fairplace die Einhaltung der Qualitäts-Leitplanken sicherstellt.
- Vorteile: mehrere soziologische Zugänge, feldübergreifende Beispiele, gute Grundlage für Theorie- und Praxisreflexion
- Typische Einsatzbereiche: Studium/Lehre (Soziologie, Organisationsforschung), Forschung, Organisationsentwicklung
- Zielgruppen: Studierende, Forschende, Personen in professionellen Organisationen (Bildung, Gesundheit, Recht, Kirche)
- Eigenschaften: Sammelband, thematische Teile, Beispiele aus Deutschland und Vergleichsperspektiven
Fragen zu Organisation und Profession
Was ist Organisation und Profession?
Organisation und Profession ist ein organisationssoziologischer Sammelband, der das Verhältnis von professioneller Arbeit und organisationalen Strukturen untersucht. Er zeigt anhand verschiedener Felder, wie Expertise, Regeln und Zuständigkeiten zusammenwirken – und wo Spannungen entstehen.
Woher stammt Organisation und Profession?
Organisation und Profession wird von internationalen Partnern nach hohen Qualitätsstandards gefertigt. Wir bei fairplace haben dieses Produkt bewusst ausgewählt, da es unseren hohen Ansprüchen an Materialgüte und Langlebigkeit entspricht.
Wie wird Organisation und Profession verwendet?
Du kannst den Band themenorientiert lesen: Suche Dir den Organisationskontext aus, der Dich betrifft (z. B. Schule, Universität oder Krankenhaus), und nutze die Beiträge als theoretische Linse für eigene Fälle. Für wissenschaftliches Arbeiten eignet sich das Buch gut, um Begriffe und Argumentationslinien für Hausarbeiten, Forschungsfragen oder Literaturreviews zu strukturieren.
Was macht Organisation und Profession bei fairplace besonders?
Das Besondere ist unser zweistufiges Vertrauensmodell: Während der Händler eigenverantwortlich entscheidet, welche Produkte er in sein Sortiment aufnimmt, fungiert fairplace als Prüfinstanz. Wir validieren jedes Angebot anhand unserer Kriterien für Qualität und Langlebigkeit. So stellen wir sicher, dass nur Produkte auf unserem Marktplatz erscheinen, die unseren hohen Anforderungen gerecht werden, auch wenn sie nicht direkt aus der Region stammen.
Für wen ist Organisation und Profession geeignet?
Das Buch ist geeignet, wenn Du professionelle Arbeit in Organisationen besser verstehen willst – wissenschaftlich oder praktisch. Besonders profitieren Studierende und Forschende der Soziologie sowie Personen, die in wissensintensiven Organisationen arbeiten und Veränderungsprozesse reflektieren möchten.